Palu-TransTV45.Com-Setiap pegawai adalah pelayanan bagi masyarakat.” Kalimat itu disampaikan oleh Muhammad Said, Analis Anggaran Madya Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Tengah (Kanwil Kemenkum Sulteng), saat memimpin apel pagi di Lapangan Kanwil.
Ia menegaskan pentingnya menanamkan rasa memiliki terhadap instansi sebagai fondasi membangun budaya kerja yang berdampak.
Menurutnya, kinerja yang baik tidak hanya diukur dari kecepatan menyelesaikan pekerjaan, tetapi dari sejauh mana pekerjaan tersebut membawa manfaat bagi publik. “Keberhasilan kita diukur dari sejauh mana masyarakat merasakan kehadiran Kemenkumham dalam kehidupan mereka,” katanya.
Kepala Kanwil Kemenkum Sulteng, Rakhmat Renaldy, memperkuat pesan tersebut dengan menekankan pentingnya semangat kolektif dalam bekerja.
“Tidak ada hasil besar tanpa kerja bersama. Rasa memiliki akan menumbuhkan loyalitas dan tanggung jawab. Itulah modal utama kita dalam memberikan pelayanan hukum yang cepat dan tepat,” ujarnya.
Rakhmat Renaldy juga menegaskan bahwa keberdampakan harus menjadi arah utama dari setiap kebijakan dan kegiatan. Ia mencontohkan beberapa inovasi layanan seperti Satu Nusa AHU dan Ana Banua Posbakum yang berhasil memperluas jangkauan pelayanan hukum ke masyarakat desa.
“Setiap inovasi yang kita lahirkan adalah bentuk nyata dari kedisiplinan dan keinginan untuk memberi manfaat. Mari kita jadikan rasa memiliki sebagai kekuatan yang mendorong perubahan,” tambahnya.
Melalui sinergi seluruh pegawai, Kemenkum Sulteng bertekad menciptakan lingkungan kerja yang solid, produktif, dan berdampak langsung pada kesejahteraan masyarakat.
